Les entreprises de plus de 20 salariés {{ $sector['label'] }} sont soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). HAndipartner audite votre contribution AGEFIPH (souvent appelée à tort « taxe AGEFIPH ») et l'optimise avec les leviers propres à votre secteur.
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Levier propre au secteur
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Notre audit identifie, chiffre et priorise chaque levier applicable à votre entreprise et à votre secteur.
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Mon entreprise {{ $sector['label'] }} est-elle concernée par la contribution AGEFIPH ?
Oui, dès 20 salariés et si le quota de 6 % de travailleurs handicapés n'est pas atteint, une contribution est due à l'AGEFIPH - quel que soit le secteur.
Les leviers d'optimisation sont-ils spécifiques à mon secteur ?
Les grandes familles de leviers sont communes, mais leur poids varie fortement selon le secteur (ECAP, gisement RQTH, sous-traitance possible). Notre audit adapte le plan à votre réalité métier.
Combien de temps prend l'audit ?
Un premier diagnostic gratuit vous est remis sous 48h, avec une estimation chiffrée de votre potentiel d'optimisation.
Les dépenses d'accessibilité sont-elles déductibles de la contribution AGEFIPH ?
Oui. Certaines dépenses d'accessibilité (accessibilité numérique, aménagement des locaux, maintien dans l'emploi) sont déductibles de votre contribution AGEFIPH, dans la limite de 10 % du montant dû. Notre audit identifie et chiffre les dépenses éligibles à votre secteur.
Comment organiser le sourcing de travailleurs handicapés {{ $sector['label'] }} ?
HAndipartner cadre votre sourcing de travailleurs handicapés {{ $sector['label'] }} : recrutement direct de BOETH, alternance, ou externalisation de prestations au secteur adapté (entreprises adaptées, ESAT). Chaque voie relève votre taux d'emploi et réduit la contribution AGEFIPH.
HAndipartner accompagne les entreprises de tous les secteurs d'activité :
Un premier diagnostic gratuit, sans engagement, avec une estimation précise de votre potentiel d'optimisation sous 48 heures.