@extends('layouts.app') @section('title', 'Audit AGEFIPH ' . $data['name'] . ' - Optimisez votre contribution AGEFIPH en région') @section('description', 'Audit et optimisation de votre contribution AGEFIPH en ' . $data['name'] . '. HAndipartner accompagne les entreprises de +20 salariés de la région : réduction de la contribution AGEFIPH, dépenses d\'accessibilité déductibles, sourcing de travailleurs handicapés, conformité OETH, audit gratuit sous 48h.') @section('structured_data') @endsection @section('content') {{-- HERO --}}
Région · {{ $data['dreets'] }}

Audit & optimisation de la contribution AGEFIPH en {{ $data['name'] }}

Les entreprises de plus de 20 salariés de {{ $data['name'] }} sont soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). HAndipartner audite votre contribution AGEFIPH (souvent appelée à tort « taxe AGEFIPH ») et l'optimise - jusqu'à 75 % de réduction.

{{-- CONTEXTE RÉGION --}}

Optimiser sa contribution AGEFIPH en {{ $data['name'] }}

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Toute entreprise de la région atteignant 20 salariés doit employer l'équivalent de 6 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOETH). À défaut, elle verse une contribution annuelle à l'AGEFIPH, déclarée via la DSN. Un audit précis active tous les leviers légaux et sécurise la conformité face à la {{ $data['dreets'] }}.

{{-- VILLES DE LA RÉGION --}} @if(count($cities))

Nos pages villes en {{ $data['name'] }}

Découvrez notre accompagnement dans les principales villes de la région :

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Les leviers activés par votre audit

Notre audit identifie, chiffre et priorise chaque levier d'optimisation applicable à votre situation.

@foreach([ ['','Reconnaissance RQTH','Accompagner vos salariés déjà présents vers une RQTH : chaque reconnaissance réduit vos bénéficiaires manquants, à coût quasi nul.'], ['','Secteur protégé (EA/ESAT)','Confier des prestations à des Entreprises Adaptées ou ESAT de la région : déductible d\'une large part de la contribution.'], ['','Recrutement & alternance','Intégrer des travailleurs handicapés en CDI, CDD, intérim ou alternance : le levier structurel qui fait durablement baisser la contribution.'], ['','Dépenses d\'accessibilité déductibles','Vos dépenses d\'accessibilité (numérique, locaux, maintien dans l\'emploi) sont déductibles de votre contribution AGEFIPH, dans la limite de 10 % : un levier souvent oublié que l\'audit chiffre.'], ['','Sourcing de travailleurs handicapés','Nous cadrons votre sourcing de travailleurs handicapés en ' . e($data['name']) . ' : recrutement direct ou prestations au secteur adapté, pour relever votre taux d\'emploi et réduire la contribution.'], ] as [$icon,$t,$d])
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{{-- FAQ --}}

Questions fréquentes - AGEFIPH en {{ $data['name'] }}

Quelles entreprises de {{ $data['name'] }} sont concernées par la contribution AGEFIPH ?

Toutes les entreprises de {{ $data['name'] }} employant 20 salariés et plus, qui n'atteignent pas le quota de 6 % de travailleurs handicapés, versent une contribution à l'AGEFIPH.

Les dépenses d'accessibilité sont-elles déductibles de la contribution AGEFIPH en {{ $data['name'] }} ?

Oui. Certaines dépenses d'accessibilité (accessibilité numérique, aménagement des locaux, maintien dans l'emploi) sont déductibles de votre contribution AGEFIPH, dans la limite de 10 % du montant dû. Notre audit en {{ $data['name'] }} identifie et chiffre les dépenses éligibles.

Comment organiser le sourcing de travailleurs handicapés en {{ $data['name'] }} ?

HAndipartner cadre votre sourcing de travailleurs handicapés dans toute la région {{ $data['name'] }} : recrutement direct de BOETH, alternance, ou externalisation de prestations au secteur adapté (entreprises adaptées, ESAT). Chaque voie relève votre taux d'emploi et réduit la contribution AGEFIPH.

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{{-- CTA FINAL --}}

Auditez votre contribution AGEFIPH en {{ $data['name'] }}

Un premier diagnostic gratuit, sans engagement, avec une estimation précise de votre potentiel d'optimisation sous 48 heures.

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