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@section('title', 'Optimisation FIPHFP - Audit de la contribution FIPHFP (fonction publique)')
@section('description', 'Employeur public de +20 agents ? HAndipartner audite et optimise votre contribution FIPHFP : obligation d\'emploi dans la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), conformité et réduction de la contribution. Audit gratuit sous 48h.')

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    "serviceType": "Audit et optimisation de la contribution FIPHFP",
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    "description": "Audit de la contribution FIPHFP et optimisation de l'obligation d'emploi pour les employeurs publics (fonction publique d'État, territoriale et hospitalière) de 20 agents et plus.",
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    "mainEntity": [
        {
            "@@type": "Question",
            "name": "Qu'est-ce que la contribution FIPHFP ?",
            "acceptedAnswer": { "@@type": "Answer", "text": "Le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) collecte la contribution des employeurs publics de 20 agents et plus qui n'atteignent pas le taux d'emploi de 6 % de personnes handicapées. C'est l'équivalent de l'AGEFIPH pour le secteur privé." }
        },
        {
            "@@type": "Question",
            "name": "Quels employeurs sont concernés par le FIPHFP ?",
            "acceptedAnswer": { "@@type": "Answer", "text": "Les trois versants de la fonction publique : d'État, territoriale (mairies, départements, régions, EPCI) et hospitalière, dès lors qu'ils emploient 20 agents ou plus." }
        },
        {
            "@@type": "Question",
            "name": "Comment réduire sa contribution FIPHFP ?",
            "acceptedAnswer": { "@@type": "Answer", "text": "En activant les leviers légaux : recrutement et maintien dans l'emploi d'agents en situation de handicap, dépenses déductibles (accessibilité, aménagements, accompagnement), recours au secteur adapté et protégé. HAndipartner audite votre situation et bâtit le plan d'optimisation." }
        }
    ]
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<section class="fp-hero">
    <div class="max-w-6xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8">
        <div class="fp-eyebrow">
            <span class="fp-eyebrow-line"></span>
            <span class="fp-eyebrow-txt">Secteur public · Fonction publique</span>
        </div>
        <h1 class="fp-h1">Optimisation de votre contribution FIPHFP</h1>
        <p class="fp-sub">Employeur public de plus de 20 agents ? Comme le privé avec l'AGEFIPH, vous êtes soumis à l'obligation d'emploi et versez une contribution au FIPHFP. HAndipartner l'audite et l'optimise.</p>
        <div class="fp-cta-row">
            <a href="{{ route('audit') }}" class="btn-primary">Auditer ma contribution
                <svg width="14" height="14" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2.25" viewBox="0 0 24 24"><line x1="5" y1="12" x2="19" y2="12"/><polyline points="12 5 19 12 12 19"/></svg>
            </a>
            <a href="{{ route('contact') }}" class="btn-ghost">Parler à un expert</a>
        </div>
    </div>
</section>

<section class="fp-sec fp-bg-white">
    <div class="max-w-6xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8">
        <div class="fp-wrap">
            <h2 class="fp-h2">Qu'est-ce que le FIPHFP&nbsp;?</h2>
            <p class="fp-p">Le <strong>FIPHFP</strong> (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) est l'équivalent de l'AGEFIPH pour le secteur public. Tout employeur public d'au moins 20 agents doit employer l'équivalent de 6&nbsp;% de bénéficiaires de l'obligation d'emploi. À défaut, il verse une contribution annuelle au FIPHFP.</p>
            <p class="fp-p">Sont concernés les trois versants de la fonction publique : <strong>d'État</strong>, <strong>territoriale</strong> (communes, départements, régions, intercommunalités) et <strong>hospitalière</strong>. Comme dans le privé, un audit précis permet d'activer les leviers légaux et de réduire cette contribution tout en développant une politique handicap exemplaire.</p>
        </div>

        <div class="fp-compare">
            <div class="fp-col">
                <span class="fp-col-badge fp-badge-pub">Secteur public</span>
                <h3 class="fp-col-h3">FIPHFP</h3>
                <ul>
                    <li>Fonction publique d'État, territoriale et hospitalière</li>
                    <li>Seuil de 20 agents · taux d'emploi de 6&nbsp;%</li>
                    <li>Contribution versée au FIPHFP</li>
                    <li>Leviers : recrutement, maintien dans l'emploi, dépenses déductibles, secteur adapté</li>
                </ul>
            </div>
            <div class="fp-col">
                <span class="fp-col-badge fp-badge-priv">Secteur privé</span>
                <h3 class="fp-col-h3">AGEFIPH</h3>
                <ul>
                    <li>Entreprises privées</li>
                    <li>Seuil de 20 salariés · taux d'emploi de 6&nbsp;%</li>
                    <li>Contribution versée à l'AGEFIPH via la DSN</li>
                    <li>Mêmes familles de leviers d'optimisation</li>
                </ul>
            </div>
        </div>
    </div>
</section>

<section class="fp-sec fp-bg-light">
    <div class="max-w-6xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8">
        <div class="fp-wrap">
            <h2 class="fp-h2">Les leviers de votre optimisation FIPHFP</h2>
            <p class="fp-p">Notre audit identifie, chiffre et priorise chaque levier applicable à votre établissement public.</p>
        </div>
        <div class="fp-cards">
            @foreach([
                ['<path d="M17 21v-2a4 4 0 0 0-4-4H7a4 4 0 0 0-4 4v2"/><circle cx="9" cy="7" r="4"/><path d="M21 21v-2a4 4 0 0 0-3-3.87"/>','Recrutement & maintien','Recrutement d\'agents en situation de handicap et maintien dans l\'emploi : le socle de la réduction de contribution.'],
                ['<path d="M3 21h18M5 21V7l7-4 7 4v14"/><path d="M9 12h6M9 16h6"/>','Dépenses déductibles','Accessibilité, aménagements de poste, accompagnement, formation : des dépenses déductibles de votre contribution.'],
                ['<path d="M20 7h-9m9 5h-9m9 5h-9M4 7h.01M4 12h.01M4 17h.01"/>','Secteur adapté & protégé','Recours aux ESAT et entreprises adaptées, valorisable dans votre déclaration FIPHFP.'],
            ] as [$icon,$t,$d])
            <div class="fp-card">
                <div class="fp-card-ic"><svg width="22" height="22" fill="none" stroke="#0D2B5E" stroke-width="1.7" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" viewBox="0 0 24 24">{!! $icon !!}</svg></div>
                <h3 class="fp-card-h3">{{ $t }}</h3>
                <p class="fp-card-p">{{ $d }}</p>
            </div>
            @endforeach
        </div>
    </div>
</section>

<section class="fp-cta-final">
    <div class="max-w-5xl mx-auto px-4 sm:px-6 lg:px-8 fp-cta-inner">
        <h2 class="fp-cta-h2">Auditez votre contribution FIPHFP</h2>
        <p class="fp-cta-p">Collectivité, hôpital, établissement public&nbsp;: obtenez un diagnostic gratuit et une estimation de votre potentiel d'optimisation sous 48&nbsp;heures.</p>
        <div class="fp-cta-center">
            <a href="{{ route('audit') }}" class="btn-primary">Demander mon audit gratuit
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            <a href="{{ route('contact') }}" class="btn-ghost">Nous contacter</a>
        </div>
    </div>
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